Понедельник, 06.02.2023, 00:10
Приветствую Вас Гость | Регистрация | Вход

Наш Мир

Меню сайта
Форма входа

Категории раздела
Новости мира [18334]
Новости музыки [270]
Новости кино [384]
Новости интернета [193]
Новости авто [112]
Новости спорта [305]
Кулинария [121]
Музыка [1884]
Путешествия [70]
Своими руками [43]
Фильмы [95]
Юмор [16]
Поиск
Календарь
Архив записей
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0




Яндекс.Метрика

Новости - видео

Главная » 2015 » Июнь » 20 » Газпром наберет кадры через открытый портал Роструда






07:58
Газпром наберет кадры через открытый портал Роструда

Газпром наберет кадры через открытый портал Роструда
«Газпром» разместит сведения о вакансиях на портале, оператором которого является Роструд. Соглашение о взаимодействии подписали на ПМЭФ-2015 в пятницу, 19 июня, главы ведомства и газового концерна. Об этом сообщает РИА Новости

Данные о работе публикуются в открытом доступе. Соискатели смогут выбрать подходящую штатную позицию дистанционно. Компания рассчитывает привлечь через этот механизм региональные кадры. Роструд, в свою очередь, дает работодателю право самостоятельно пользоваться базой данных портала и подбирать себе персонал на портале.

В «Газпроме» в настоящее время работает более 430 тысяч сотрудников, отмечается на официальном сайте холдинга. При этом 57 процентов персонала составляют рабочие, еще 26 процентов — специалисты. За два последних года на сайте компании опубликованы сведения о 232 вакансиях.

Роструд заключил аналогичные соглашения о взаимодействии с ГК «Ростех», ОАО «Российские железные дороги», АО «Объединенная судостроительная корпорация», АПО «Объединенная авиастроительная корпорация», НП «Объединение производителей железнодорожной техники», ФГУП «Почта России».
Материал добавлен в соответствии условиями lenta.ru
Категория: Новости мира | Просмотров: 319 | Добавил: leyla | Теги: новости мира, Газпром, Алексей Миллер, портал Роструда | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]